日本生命が男性の育休取得を推進決定
日本生命保険は日本の労働環境を変える金字塔になるかもしれませ
今年度から男性職員全員に育児休業(育休)
このニュースを聞いたとき、
出生率が低いのは生みにくい!
厚生労働省によると、2011年度の女性の育休取得率は87.
男性の全員取得をコミットする大企業がどんどん増えてほしいです
私の友人は男性ですけど、
奥様だけに負担を強いるのは嫌なので、
そこまでの道のりは大変だったと聞いています。
上司や役員との面接は当然として、
その苦労のおかげで、
安部総理は成長戦略の柱に「女性の登用」を挙げています。 それを本気で実現するには、男性の育児参加は必須だと思います。
日本生命は政府の指針を後押しする決断は労働条件の新展開になる
最初はわずか一週間ほどの育休だけになりそうです。 欧米諸国に比べると、
スウェーデンやドイツなどとは成熟した子育て環境です。 税金が高くても仕事しやすい職場になるなら、
しかし、
日本生命は育休取得者を「イクメンの星」に認定して、
経験値や気づきなどを社内は当然として社外でもセミナーを通じて
できれば3年以内に法整備が施行されて、
少子高齢化担当大臣や厚労省などが本気になって政府案を通過する
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