Tweet

Pocket

職場で人気者になるにはどうすれば良いのでしょうか？

人気を維持するのは簡単ではない。

職場でリーダーシップを発揮している人には共通点があるそうです。

それは、「感謝の気持ちを表明する」という方法です。

なぜ今、感謝がこれほど重要になっているのだろう？

その人ならではの言葉をかけられれば、かけられた側のモチベーションが全然違ってきます。

ただ、なぜかここでふれられていないのは、そのためには普段からその人をよく見ている必要がある。

観察力はリーダーにとってすべてのベースになる必要条件と思います。

感謝を伝えている「つもり」でも伝わっていないことが多いです。

だからこそ意識して伝えるのです。

仕事を変わってくれた同僚に「ごめんなさい」と言われるより「ありがとう」と言われる方がずっといいです。

「代わってくれてありがとう」、自分の言葉が相手を尊重する言葉になります。

「感謝」を伝えるのは非常に大事なことだと思います。

日本に限らず、感謝を伝えるのが下手な人は多いのかもしれません。

職場ですごく上手な上司がいたのですが、仕事にはストイックだったのに部下からの好感度は抜群に高かった。

それは「感謝の習慣」を日頃から実践していたからだと思います。

褒められる側が褒めやすい環境作ることも大切で、コミュニケーションなのでお互いの気遣いが重要です。